Топ-3 найпрагматичніші книги

26.05.2020 0

Всі ми намагаємось удосконалюватись кожен день, ставати ліпшими та досягати прогресу у власному бізнесі. Саме для людей, що бажають рости, як справжні лідери, продавати, як одні з найуспішніших менеджерів та керувати корпорацією, як одним цілим механізмом - ми зробили добірку книга, що неодмінно допоможуть вам у цьому.

Одна з кращих книг менеджера з продажу «Техніка продажу SPIN. Як не прогавити великого клієнта» Ніла Рекгема допоможе зрозуміти, яким типом продажів володіє ваш бізнес. Автор розповідає про декілька їх видів і пояснює, чому один вид доволі дієвий, коли у вас малий бізнес, але поганий, якщо ваша справа вже переросла у великий бізнес. Рекгем проаналізував роботу десяти тисяч торгових агентів і понад тридцяти п’яти тисяч контактів, щоб створити дієву комбінацію для успішного розвитку вашої компанії. Саме правильна техніка продажів допоможе вашому бізнесові вийти на новий рівень.

Книга про командне лідерство «Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером» Іцхака Кальдерона Адізеса допоможе знайти дієвий підхід до кожного працівника. У книзі приведені безліч порад та прикладів, що будуть корисними для ефективної комунікації між керівником та підлеглим. Автор запевняє, що важливо випрацьовувати такий стиль спілкування, який проб’ється крізь непорозуміння до ваших підлеглих. Люди різні, але якщо ви опануєте основні навички у спілкуванні та правильному розподіленню задач між своїми підлеглими, то цього буде більш ніж достатньо. У цій книжці Адізес дає рекомендації, що допоможуть зрозуміти саме ваш стиль управління, приводить приклади, щоб стати більш гнучкішим та навчитись домовлятися з іншими людьми, попри те що у них зовсім інший стиль керування. Ця книга по менеджменту неодмінно допоможе стати гарним лідером, який приведе свою команду до успіху.

Книга для керівників «Як керувати рабами» Марка Сидонія Фалкса стане у пригоді будь-якому керівникові. Книжка на основі рабовласництва в давньому Римі пояснить, що працівники не якісь безвольні раби, а особистості, які вимагають до себе поваги та потребують підтримки. Книга зроблена у вигляді маленького посібника, в якому розкриваються безліч ситуацій щодо того, як керувати підлеглими. Попри дивну назву ця книжка для справжніх керівників, котрі бажають опанувати навичками керування і зрозуміти, що через повагу і гнучкість в управлінні - можна досягти набагато більшого, ніж коли ти до своїх підлеглих відносишся, як до власних рабів, котрі повинні безвольно робити те що їм кажуть і навіть не думати давати якісь пропозиції, щодо покращення бізнесу, чи введення нових дієвих правил.