JavaScript seems to be disabled in your browser. For the best experience on our site, be sure to turn on Javascript in your browser.

Toggle Nav

(0800) 33-05-66 [email protected]

(044) 333-42-20 з 9 до 21 без вихідних

Безкоштовна доставка від 499 грн!*

«Книгарня «Є»
Серія книг

Серія книг «Антименеджер» - Еліс Улі

«Антименеджер» — серія книг про новий погляд на управління і лідерство

Є видання, які вчать менеджменту. А є ті, що змушують запитати: а чи правильно ми взагалі розуміємо, що таке управління?

Серія книг «Антименеджер» українською — це нон-фікшн від Еліс Улі (Олеся Ульянова) — досвідченої лідерки і менторки, яка присвятила свою кар'єру трансформації людей та організацій. Книги серії — це не черговий посібник із «п'яти кроків до ефективної команди».

Це розмова без прикрас про механіку менеджменту — з акцентом на його вразливі місця.

Серед іншої бізнес-літератури «Антименеджер» вирізняється тим, що не обіцяє швидких рецептів успіху. Нетиповий менеджмент не зводить лідерство до харизми чи KPI, натомість пропонує глибоку роботу з мисленням керівника: перегляд установок, розвиток емоційної компетентності, системне бачення організації як живого організму.

Бізнес-література від Еліс Улі — це книги для тих, хто готовий не просто керувати, а змінюватися разом зі своєю командою.

Отримані знання також стануть в пригоді менторам, лекторам, HR-фахівцям та усім, для кого питання лідерства є особистим, а не лише посадовим.

Що таке «антименеджмент» і чому це важливо сьогодні

«Антименеджер» — це не маніфест проти менеджменту. Це радше спроба переглянути його звичні форми. У центрі — еволюція ролі керівника: від наглядача, що вимірює показники й роздає завдання, до присутнього, свідомого лідера, який розуміє психологію команди, динаміку змін і власні обмеження. Авторка розбирає управлінські міфи, показує системні помилки в корпоративній культурі та пропонує інструменти, що працюють у реальному середовищі — з живими людьми, конфліктами, страхами й амбіціями.

Серія торкається тем, які рідко обговорюють відверто — хоча саме вони визначають, буде команда живою чи лише формально функціональною.

Вона відгукнеться всім, хто шукає практичні поради для управлінців, цікавиться самоменеджментом, роботою з людьми та корпоративною культурою — і готовий поглянути на звичні речі під іншим кутом:

Антименеджер. Soft Skills Guideline. Рівень 1. Я і тільки Я
Ця книга — про шлях від хаотичного реагування до усвідомленого керування собою та управління командою, часом, енергією, емоціями та цілями;
Антименеджер. Soft Skills Guideline. Рівень 2. Я та Ми
Навчіться будувати збалансовану присутність у команді, створювати живий діалог та розкривати потенціал команди через відверту взаємодію;
Антименеджер. Soft Skills Guideline. Рівень 3. Я та Вони
Як діяти в системі, де все вирішують репутація, довіра та вплив: домовлятися, будувати партнерства, ухвалювати складні рішення — і зберігати внутрішню ясність?

Чим серія «Антименеджер» вирізняється серед бізнес-літератури

Купити книги серії «Антименеджер» — це чудова нагода отримати корисні знання без зайвої теорії і порожніх мотиваційних кліше. Кожна книга серії — це зрозуміла мова, реальні ситуації і досвід, після якого щось змінюється в тому, як ти дивишся на менеджмент і лідерство, роботу з людьми і себе.

Обирайте цікаву літературу з доставкою по Україні та за кордон в нашому інтернет-магазині, долучайтеся до бонусної програми «ЄКЛУБ» та отримуйте кешбек за покупки!

А ще зверніть увагу на літературу про карʼєру і пошук роботи та бізнес-психологію.