Філософія Toyota. 14 принципів управління провідної компанії світу
Паперова книга
В наявності
690₴
Доставка
від 0
Нова Пошта
від 0 до 69 грн
на відділення
69 грн
для замовлень від 799 грн
безкоштовно
в поштомат
65 грн
для замовлень від 599 грн
безкоштовно
Укрпошта
від 0 до 45 грн
на відділення
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
в поштомат
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
Meest Пошта
від 0 до 52 грн
на відділення
52 грн
для замовлень від 499 грн
безкоштовно
Оплата
Післяплата, карткою
Післяплата
на пошті при отриманні замовлення
Картою
оплата картою на сайті
| Автор | Джеффрі Лайкер |
|---|---|
| Видавництво | Наш Формат |
| Перекладач | Микола Климчук, Юлія Лазаренко |
| Рік видання | 2026 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 512 |
| Обкладинка | Тверда |
| Вага | 0.534 |
| ISBN | 9786178650520 |
| Формат | 145x215x33мм |
| Серія книг | Історії успіху |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Так |
| Перекладна | Так |
Анотація "Філософія Toyota. 14 принципів управління провідної компанії світу", Джеффрі Лайкер
Як компанія, що лежала в руїнах, стала найприбутковішим виробником світу, демонструючи рентабельність, у 8 разів вищу за середню в галузі? Відповідь — у філософії Toyota, практиці безперервного вдосконалення кайдзен та системі TPS, де операційна досконалість стає стратегічною зброєю.
Ця книжка вчить не копіювати інструменти, а будувати організацію, що навчається, адаптуючи lean-менеджмент до будь-якої галузі — від промисловості й будівництва до медицини та IT. Ви дізнаєтесь, як перестати лише гасити пожежі й створити безперервний потік, у якому помилки стають видимими миттєво, а люди зростають, усуваючи їх.
Toyota, що давно стала стандартом якості та надійності, доводить: розвиток людей — це найвигідніша інвестиція, яка забезпечує стабільність на десятиліття. Ігнорувати цю управлінську модель означає залишитися «швидким зайцем», що виснажується в хаосі, замість стати «мудрою черепахою», яка перемагає системно.
Ця книжка вчить не копіювати інструменти, а будувати організацію, що навчається, адаптуючи lean-менеджмент до будь-якої галузі — від промисловості й будівництва до медицини та IT. Ви дізнаєтесь, як перестати лише гасити пожежі й створити безперервний потік, у якому помилки стають видимими миттєво, а люди зростають, усуваючи їх.
Toyota, що давно стала стандартом якості та надійності, доводить: розвиток людей — це найвигідніша інвестиція, яка забезпечує стабільність на десятиліття. Ігнорувати цю управлінську модель означає залишитися «швидким зайцем», що виснажується в хаосі, замість стати «мудрою черепахою», яка перемагає системно.
Write Your Own Review
