Емоційний інтелект у бізнесі
| Автор | Деніел Ґоулман |
|---|---|
| Видавництво | Vivat |
| Перекладач | Юлія Шекет |
| Рік видання | 2024 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 528 |
| Обкладинка | Тверда |
| Вага | 0.526 |
| ISBN | 9789669822222 |
| Формат | 150x205x30мм |
| Серія книг | Бізнес |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Ні |
| Перекладна | Так |
Анотація "Емоційний інтелект у бізнесі", Деніел Ґоулман
У другій книжці про емоційний інтелект автор аналізує причини й запоруки успіху в бізнесі як окремого працівника, так і всієї організації, виокремлюючи навички, що вирізняють лідерів у будь-якій галузі. На конкретних прикладах показано, як емоції, самоконтроль, комунікативні навички й здатність працювати в команді — тобто емоційний інтелект — впливають на успіх у житті та бізнесі. На думку автора, це важливіше за IQ, науковий ступінь та життєвий досвід. І що вища посада людини, то вагоміші ці навички.
Ґоулман наголошує на тому, що всі ми маємо потенціал для розвитку емоційного інтелекту на будь-якому етапі нашої кар’єри, а також дає нам рекомендації щодо підвищення власної ефективності.
Книга Деніела Ґоулмана «Емоційний інтелект у бізнесі» досліджує важливість емоційного інтелекту (EQ) як ключового чинника успіху в професійному середовищі. Це бестселер у світі підприємництва. Читається легко, має багато прикладів і рекомендацій. Опублікований видавництвом «Vivat».
Деніел Ґоулман переконливо доводить, що здатність розпізнавати, керувати власними емоціями та розуміти емоції інших — важливіша за технічні навички чи інтелектуальні здібності (IQ). На основі наукових досліджень і прикладів з реального життя автор показує, як емоційний інтелект впливає на лідерство, командну роботу, комунікації та успішність бізнесу в цілому.
Центральними темами книги є розвиток емпатії, саморегуляції та соціальних навичок, які допомагають створювати ефективні відносини на робочому місці. Ґоулман також пояснює, як лідери з високим рівнем EQ можуть підвищувати мотивацію і залученість своїх співробітників, а також сприяти створенню здорового корпоративного клімату. Особливу увагу приділено тому, як емоційний інтелект може бути використаний для вирішення конфліктів та підвищення продуктивності команди.
Книга буде корисною керівникам, менеджерам, HR-фахівцям, а також тим, хто прагне досягти успіху в бізнесі завдяки ефективній комунікації та взаємодії з іншими людьми. Вона допоможе зрозуміти, як емоційний інтелект може стати конкурентною перевагою та інструментом для досягнення професійних цілей.
Жанр книги — ділова література з елементами психології.
