Перевага. Чому успіх починається зі здоров'я організації
Паперова книга
В наявності
490₴
Доставка
від 0
Нова Пошта
від 0 до 69 грн
на відділення
69 грн
для замовлень від 799 грн
безкоштовно
в поштомат
55 грн
для замовлень від 599 грн
безкоштовно
Укрпошта
від 0 до 45 грн
на відділення
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
Meest Пошта
від 0 до 50 грн
на відділення
50 грн
для замовлень від 499 грн
безкоштовно
Оплата
Післяплата, карткою
Післяплата
на пошті при отриманні замовлення
Картою
оплата картою на сайті
| Автор | Патрік Ленсіоні |
|---|---|
| Видавництво | Наш Формат |
| Перекладач | Олена Ломакіна |
| Рік видання | 2026 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 192 |
| Обкладинка | Тверда |
| Вага | 0.314 |
| ISBN | 9786178650889 |
| Формат | 145x215x19мм |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Ні |
| Перекладна | Так |
Анотація "Перевага. Чому успіх починається зі здоров'я організації", Патрік Ленсіоні
Що насправді робить компанії успішними і дає конкурентну перевагу в бізнесі? Не стратегія, не інновації і навіть не геніальні працівники.
Патрік Ленсіоні переконливо доводить: головна перевага — це організаційне здоров’я. Саме від нього залежить, чи працює команда як єдине ціле, чи тоне у внутрішніх конфліктах та непорозуміннях і марнує можливості.
Орієнтована на керівників, лідерів команд і всіх, хто формує корпоративну культуру, ця книжка узагальнює багаторічний досвід автора в консалтингу.
Чітка чотирикрокова модель, запропонована автором, допоможе:
зменшити організаційний хаос і сформувати сильну команду лідерів;
досягти спільного розуміння цілей і цінностей та закріпити їх у щоденній практиці;
вибудувати довіру і створити в компанії здорове середовище.
Завдяки цьому можна перетворити будь-яку організацію на згуртовану, ефективну систему, що рухається в спільному напрямку, щоб перемагати.
Патрік Ленсіоні переконливо доводить: головна перевага — це організаційне здоров’я. Саме від нього залежить, чи працює команда як єдине ціле, чи тоне у внутрішніх конфліктах та непорозуміннях і марнує можливості.
Орієнтована на керівників, лідерів команд і всіх, хто формує корпоративну культуру, ця книжка узагальнює багаторічний досвід автора в консалтингу.
Чітка чотирикрокова модель, запропонована автором, допоможе:
зменшити організаційний хаос і сформувати сильну команду лідерів;
досягти спільного розуміння цілей і цінностей та закріпити їх у щоденній практиці;
вибудувати довіру і створити в компанії здорове середовище.
Завдяки цьому можна перетворити будь-яку організацію на згуртовану, ефективну систему, що рухається в спільному напрямку, щоб перемагати.
Write Your Own Review
