Найкращі менеджмент-ідеї від Harvard Business Review
Паперова книга
Немає в наявності
Special Price
231₴
ціна
ЄКЛУБ
КРАЩА
ціна
Regular Price
321₴
Доставка
від 0
Нова Пошта
від 0 до 69 грн
на відділення
69 грн
для замовлень від 799 грн
безкоштовно
в поштомат
65 грн
для замовлень від 599 грн
безкоштовно
Укрпошта
від 0 до 45 грн
на відділення
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
в поштомат
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
Meest Пошта
від 0 до 52 грн
на відділення
52 грн
для замовлень від 499 грн
безкоштовно
Оплата
Післяплата, карткою
Післяплата
на пошті при отриманні замовлення
Картою
оплата картою на сайті
Знижка 28%, встигни!
Залишилось:
| Видавництво | Stone Publishing |
|---|---|
| Перекладач | Ксенія Козачук |
| Рік видання | 2019 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 288 |
| Обкладинка | Тверда |
| Вага | 0.383 |
| ISBN | 9789669482013 |
| Формат | 145x220x23мм |
| Серія книг | Harvard Business Review. 10 найкращих статей |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Ні |
| Перекладна | Так |
Анотація "Найкращі менеджмент-ідеї від Harvard Business Review"
У цій збірці статей розкрито важливі теми у сфері досліджень ідей і практик, які висвітлювалися у Harvard Business Review протягом останнього року. Серед них питання мультикомандної роботи, співпраці й лідерства, складні моменти кадрової політики, особливості публічних виступів керівників організацій, підходи до розвитку і застосування штучного інтелекту й багато інших.
Ця книга надихне вас на:
створення міцніших зв'язків і сприяння довірі між людьми, які працюють у багатьох командах;
залучення клієнтів і працівників до роботи за допомогою засобів штучного інтелекту;
перетворення вашого обурення у відповідь на сексуальні домагання на робочому місці на ефективні дії;
розмірковування над тим, як активізм керівника може принести благо вашій компанії, та оцінювання його ризиків;
поєднання кількісних даних з якісним аналізом для сприяння різноманітності у вашій організації;
збереження конкурентоздатності в хаб-економіці й використання активів і можливостей вашої компанії по новому.
Ця книга надихне вас на:
створення міцніших зв'язків і сприяння довірі між людьми, які працюють у багатьох командах;
залучення клієнтів і працівників до роботи за допомогою засобів штучного інтелекту;
перетворення вашого обурення у відповідь на сексуальні домагання на робочому місці на ефективні дії;
розмірковування над тим, як активізм керівника може принести благо вашій компанії, та оцінювання його ризиків;
поєднання кількісних даних з якісним аналізом для сприяння різноманітності у вашій організації;
збереження конкурентоздатності в хаб-економіці й використання активів і можливостей вашої компанії по новому.
Write Your Own Review
