Мова лідерства. Як побудувати дієву комунікацію в команді
| Автор | Девід Марке |
|---|---|
| Видавництво | Наш Формат |
| Перекладач | Євген Кириченко-Годунов, Андрій Гончарук |
| Рік видання | 2025 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 336 |
| Обкладинка | Тверда |
| Вага | 0.464 |
| ISBN | 9786178437770 |
| Формат | 145x215x27мм |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Ні |
| Перекладна | Так |
Анотація "Мова лідерства. Як побудувати дієву комунікацію в команді", Девід Марке
У новій книжці Девід Марке, колишній капітан ВМС США та автор бестселера «Розверніть корабель», пропонує менеджерам і лідерам наступний крок у розвитку їхніх компаній: підвищити спроможність колективу через ефективне спілкування. Розбираючи напружені ситуації у внутрішніх комунікаціях, Марке показує, як навіть невеликі зміни в мовленні можуть сприяти великим змінам у робочій атмосфері та результатах команди.
Автор розкриває набір принципів та інструментів, які надихають людей брати на себе ініціативу, розв'язувати проблеми самостійно і діяти без постійних вказівок. Завдяки практичним порадам із книжки ви досить швидко побудуєте в команді якісно кращий рівень довіри та відповідальності, станете тим лідером, за яким хочеться йти.
Девід Марке – офіцер підводного флоту США у відставці, автор кількох світових бестселерів про лідерство. Його нова книга «Мова лідерства. Як побудувати дієву комунікацію в команді» продовжує тему відповідального управління та розширює її через мовлення – інструмент, який, на думку автора, часто недооцінюють в командній роботі.
Книга аналізує, як слова, які ми вживаємо щодня, можуть стати перепоною для розвитку, або ж навпаки – допомогти команді вийти на якісно новий рівень співпраці. Без зайвих теорій – лише реальні приклади, принципи та способи, які можна застосовувати одразу. Автор звертається до щоденних робочих ситуацій, де навіть незначні мовні зрушення змінюють підхід до ухвалення рішень. Цей підхід підходить як для керівників великих організацій, так і для команд, які прагнуть більшої автономії, залучення та продуктивності.
Автор описує мову як джерело впливу, яке здатне зменшити рівень стресу, підвищити відповідальність і надати людям більше свободи у виборі дій. Він говорить про важливість пауз, визнання незнання, переходу від контролю до співпраці. У книзі порушуються актуальні теми: управління часом, делегування, лідерська вразливість і здатність змінювати культуру спілкування всередині колективу.
Цю книгу можна придбати в мережі Книгарня «Є». Зверніть увагу також на «Розверніть корабель. Уроки менеджменту від капітана підводного човна» цього ж автора.
