Netflix і культура інновацій. Досвід вдалого переосмислення корпоративної культури
| Автор | Рід Гастінґс, Ерін Меєр |
|---|---|
| Видавництво | Vivat |
| Перекладач | Вероніка Галичина |
| Рік видання | 2025 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 352 |
| Обкладинка | Тверда |
| Вага | 0.399 |
| ISBN | 9786171709102 |
| Формат | 150x205x23мм |
| Серія книг | Актуальна тема |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Так |
| Перекладна | Так |
Анотація "Netflix і культура інновацій. Досвід вдалого переосмислення корпоративної культури", Рід Гастінґс, Ерін Меєр
Чому Netflix — не просто стримінг, а справжній символ корпоративної свободи й творчої ефективності? Як побудувати команду, яка не вигоряє в дедлайнах, а палає ідеями? І головне — як з «маленького бізнесу» перетворитися на світового гравця?
Книга «Netflix і культура інновацій. Досвід вдалого переосмислення корпоративної культури» співзасновника Netflix Ріда Гастінґса та професорки бізнес-школи Ерін Меєр чесно і без прикрас розповість, як створювалася одна з найінноваційніших компаній світу. Тут немає пихатих лекцій чи теорій від далеких від життя гуру — лише реальні кейси, принципи й уроки, які щодня працюють у живому бізнесі.
Як зробити так, аби у твоїй команді хотіли працювати не через страховку чи каву в офісі, а тому, що там є зміст, повага та свобода? Про все це, та багато іншого дізнаєтеся на сторінках книги.
«Netflix і культура інновацій. Досвід вдалого переосмислення корпоративної культури» орієнтована на всіх, хто будує бізнес, мріє про власну справу або просто хоче зрозуміти, як усе влаштовано за кулісами найбільшого гравця на ринку розваг.
Легка мова та глибокі сенси — ця книжка дає не відповіді, а вектор. І, можливо, після неї ви трохи інакше подивитесь на свою щотижневу планерку, або на саму філософію роботи у своїй компанії.
Придбайте цю книгу онлайн прямо зараз, або завітайте до офлайн-книгарень мережі, вона чекатиме вас на поличках розділу «Історії успіху».
Netflix: свобода, яка створює інновації
«Netflix і культура інновацій. Досвід вдалого переосмислення корпоративної культури» Ріда Гастінґса та Ерін Меєр – це інструкція з побудови бізнесу майбутнього, де головний ресурс – не правила, а люди. Книга пояснює, чому в Netflix не бояться відпускати, довіряти та не контролювати, і саме тому компанія залишається на вістрі інновацій.
Автори на прикладах із внутрішнього життя стримінгового гіганта демонструють, що відсутність формальностей, відкрита комунікація, гнучкість і повага до особистості – це не хаос, а продумана система, що стимулює результат.
Це видання стане натхненням для управлінців, HR-спеціалістів, підприємців та всіх, хто вірить, що корпоративна культура – не додаток, а серце інновацій.
