Сіткар. Як створити безсмертну організацію
| Автор | Віктор Корсак |
|---|---|
| Видавництво | Коло |
| Рік видання | 2025 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 372 |
| Обкладинка | Тверда |
| ISBN | 9786176427155 |
| Формат | 140x215xмм |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Так |
| Перекладна | Ні |
Анотація "Сіткар. Як створити безсмертну організацію", Віктор Корсак
Це новий жанр — гейміфікований міф про організаційне безсмертя, де навчання перетворюється на гру, а читач — на учасника подорожі.
Методика “багаторівневої подачі”. Інформація подається у різних форматах: аналітика, комікси, меми, чеклісти, приклади з бізнесу та культури. Це робить книгу зрозумілою як тим, хто вважає себе сухим суто, так і тим, хто сприймає через образи та гумор.
Симбіоз науки, міфу та практики. Поєднання системної теорії, аналітики, хетпікс і реальних кейсів створює глибоке розуміння організації.
Трансформація інформації у навичку. Теорія + приклад → комікс-квест → практика. Значний прорив у бізнес-освіті.
Ефект “екзистенційного розкодовуювання”. Гейміфікований сленг та візуальні кліше долають когнітивний дисонанс, що стимулює мозок і покращує запам’ятовування.
Динамічна повторюваність. Ідеї СІТКАР повторюються у різних стилях — аналітичному, художньому, метафоричному. Це працює як спіраль навчання.
Віктор Корсак – підприємець, що поєднує управлінський досвід, культурні ініціативи та активну громадську діяльність, і саме цей широкий професійний спектр вплинув на створення книги «Сіткар. Як створити безсмертну організацію».
Книга вибудувана як послідовний шлях, де читач рухається від аналітичних пояснень до практичних моделей, що подані у вигляді коміксів, коротких візуальних блоків, квестів і структурованих чеклістів. Автор розгортає ідею організаційної стійкості через різні рівні викладу, дозволяючи побачити і принципи управління, і роль культури, і логіку взаємодії всередині команди, але водночас залишає достатньо простору для власних інтерпретацій та самостійних висновків.
У книзі відчутна увага до розвитку системного мислення, відповідальності, адаптивності та командної взаємодії. Автор порушує питання довіри, стратегічної послідовності і здатності організації працювати як єдиний механізм, що реагує на зміни без втрати цілісності. Матеріал подано так, щоб читач міг застосувати його у своїй роботі незалежно від масштабу бізнесу.
Купити цю книгу ви можете прямо зараз, оформивши замовлення на нашому сайті або завітавши в офлайн–магазини мережі «Книгарня «Є», де вона представлена у розділі «Бізнес-психологія», також на вас чекає й книга Віктора Корсака «Космогонія добра і зла, або Про що не знав Заратустра».
