Сенсоприсутність. 7 практик для трансформації себе, суспільства й бізнесу
Паперова книга
В наявності
Очікується з 27.10.2026 дата може змінюватись
Як замовити?
499₴
Доставка
від 0
Нова Пошта
від 0 до 69 грн
на відділення
69 грн
для замовлень від 799 грн
безкоштовно
в поштомат
65 грн
для замовлень від 599 грн
безкоштовно
Укрпошта
від 0 до 45 грн
на відділення
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
в поштомат
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
Meest Пошта
від 0 до 52 грн
на відділення
52 грн
для замовлень від 499 грн
безкоштовно
Оплата
Післяплата, карткою
Післяплата
на пошті при отриманні замовлення
Картою
оплата картою на сайті
| Автор | Отто Шармер, Катрін Кауфер |
|---|---|
| Видавництво | Лабораторія |
| Перекладач | Дзвенислава Новаківська, Марія Павлюк |
| Рік видання | 2026 |
| Мова | Українська |
| Обкладинка | М'яка з клапанами |
| ISBN | 9786178860004 |
| Формат | 140x210xмм |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Ні |
| Перекладна | Так |
Анотація "Сенсоприсутність. 7 практик для трансформації себе, суспільства й бізнесу", Отто Шармер, Катрін Кауфер
Це час змін, кризи та розпаду. Але Отто Шармер стверджує, що це також час можливостей для неймовірних інноваційних проривів — на рівні спільнот, країн і великих систем. Адже коли руйнуються звичні моделі взаємодії та розвитку, відкриваються стежки для проривних рішень. Водночас їхнє втілення потребує не лише нових управлінських методик, а й нового бачення лідерства та психології успіху.
Моноісторія героїв відходить з епохою планових економік і сталого розвитку. Малі групи стають новими героями нашого часу. Теорія U вчить взаємодіяти в таких групах, де люди з різним досвідом і поглядами через спільнотворчість створюють невеликі «острівці узгодженості» — локальні осередки лідерів, готових втілювати «багатосистемну трансформацію» в умовах непевності. Ці острівці мають феноменальну здібність збільшувати ймовірність успішного втілення інновацій. А також дають прості інструменти для порозуміння людей з різними досвідами і подекуди полярними підходами.
Моноісторія героїв відходить з епохою планових економік і сталого розвитку. Малі групи стають новими героями нашого часу. Теорія U вчить взаємодіяти в таких групах, де люди з різним досвідом і поглядами через спільнотворчість створюють невеликі «острівці узгодженості» — локальні осередки лідерів, готових втілювати «багатосистемну трансформацію» в умовах непевності. Ці острівці мають феноменальну здібність збільшувати ймовірність успішного втілення інновацій. А також дають прості інструменти для порозуміння людей з різними досвідами і подекуди полярними підходами.
Write Your Own Review