Сертифікати Компанії майбутнього. Принципи бірюзових організацій
Паперова книга
В наявності
Очікується з 27.10.2026 дата може змінюватись
Як замовити?
699₴
Доставка
від 0
Нова Пошта
від 0 до 69 грн
на відділення
69 грн
для замовлень від 799 грн
безкоштовно
в поштомат
65 грн
для замовлень від 599 грн
безкоштовно
Укрпошта
від 0 до 45 грн
на відділення
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
в поштомат
45 грн
для замовлень від 399 грн
безкоштовно
Meest Пошта
від 0 до 52 грн
на відділення
52 грн
для замовлень від 499 грн
безкоштовно
Оплата
Післяплата, карткою
Післяплата
на пошті при отриманні замовлення
Картою
оплата картою на сайті
| Автор | Фредерік Лалу |
|---|---|
| Видавництво | Лабораторія |
| Перекладач | Оксана Дума |
| Рік видання | 2026 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 528 |
| Обкладинка | М'яка з клапанами |
| ISBN | 9786178620639 |
| Формат | 140x210xмм |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Ні |
| Перекладна | Так |
Анотація "Компанії майбутнього. Принципи бірюзових організацій", Фредерік Лалу
Якими будуть компанії майбутнього: еволюція бізнесу чи повне переосмислення його правил?
Більшість керівників щодня стикаються з цілою низкою викликів: працівники бояться брати відповідальність, рішення «в’язнуть» у надмірній бюрократії, команда вигорає, а власник змушений гасити пожежі замість того, щоб займатися стратегією. Звичні інструкції, жорсткі KPI та постійний контроль не завжди допомагають — у світі швидких змін вони можуть лише гальмувати розвиток бізнесу.
«Компанії майбутнього» Фредеріка Лалу — це практична інструкція з перезапуску організації. Протягом двох років автор досліджував 12 компаній та установ, які працюють у різних галузях. Водночас усі вони незалежно одна від одної прийшли до схожих принципів: самокерування, розподілу відповідальності, культури довіри та спільної мети.
На їхньому досвіді Лалу показує, як прискорити ухвалення рішень і дати команді більше свободи для ініціативи.
Більшість керівників щодня стикаються з цілою низкою викликів: працівники бояться брати відповідальність, рішення «в’язнуть» у надмірній бюрократії, команда вигорає, а власник змушений гасити пожежі замість того, щоб займатися стратегією. Звичні інструкції, жорсткі KPI та постійний контроль не завжди допомагають — у світі швидких змін вони можуть лише гальмувати розвиток бізнесу.
«Компанії майбутнього» Фредеріка Лалу — це практична інструкція з перезапуску організації. Протягом двох років автор досліджував 12 компаній та установ, які працюють у різних галузях. Водночас усі вони незалежно одна від одної прийшли до схожих принципів: самокерування, розподілу відповідальності, культури довіри та спільної мети.
На їхньому досвіді Лалу показує, як прискорити ухвалення рішень і дати команді більше свободи для ініціативи.
Write Your Own Review
