Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали
| Автор | Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек |
|---|---|
| Видавництво | Наш Формат |
| Перекладач | Ірина Гнатковська |
| Рік видання | 2019 |
| Мова | Українська |
| Кількість сторінок | 328 |
| Обкладинка | Тверда |
| Вага | 0.452 |
| ISBN | 9786177730957 |
| Формат | 145x215x28мм |
| Тип | Паперова книга |
| Наявність ілюстрацій | Ні |
| Перекладна | Так |
Анотація "Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали", Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек
Про лідерів майбутнього
Перед читачами чудова книга! Автор висловлює аргумент, що майбутнє інновацій має бути в руках нового виду керівництва. Вона детально розповідає про тих лідерів, які можуть рухати людьми до пошуку власного потенціалу, а потім спільно працювати задля заохочення творчості та інновацій. Це вже не лідерство просто геніального соло, а лідерство, яке може об'єднати людей для більшої справи.
Майбутнє – це лідери схожі на великих ораторів історії, їм потрібно буде рухати масами, щоб змінити світ і підтримувати інновації на передньому плані людської уяви. Інновації - це творча співпраця; вона повинна включати різноманітну купу ідей, особливо протилежних. Горизонтальні структури лідерства та ієрархії зверху вниз створюють простір відвертості та інновацій.
Ці лідери були набагато більше стурбовані культурою, яку вони створили, а не баченням, яке вони надихали. Книга численною кількістю прикладів та цікавих історій стверджує, що в двадцять першому столітті настав час лідерів нового типу. Вона надихає, читається швидко, мова написання легка та зрозуміла, рекомендую!