Націлені на результат. Що насправді мотивує людей

Сьюзен Фовлер у своїй книжці «Націлені на результат. Що насправді мотивує людей» кидає виклик традиційним уявленням про мотивацію та пропонує науково обґрунтований підхід до керівництва й залучення людей. Сьюзен Фовлер — авторка бестселерів, спікерка, бізнес-коучка та консультантка з питань мотивації та розвитку лідерства.

Суть книжки зосереджена навколо ідеї, що традиційні тактики мотивації «батога і пряника» в довгостроковій перспективі неефективні. Авторка натомість вводить концепцію оптимальної мотивації, яка наголошує на важливості задоволення основних психологічних потреб і виховання внутрішньої мотивації в окремих людей. Однією з основних особливостей книжки є залучення результатів досліджень з різних галузей, включаючи психологію, нейронауку та поведінкову економіку. Фовлер представляє практичні стратегії та інструменти, засновані на наукових фактах, допомагаючи лідерам створити середовище, яке підтримує оптимальну мотивацію.

Книжка стане в пригоді лідерам, керівникам і всім, хто займається мотивацією та залученням людей на робочому місці. Вона містить цінні вказівки щодо того, як створити культуру, яка сприятиме розвитку внутрішньої мотивації, незалежності та мети. Розуміючи принципи оптимальної мотивації, читачі можуть покращити свої лідерські навички, підвищити продуктивність команди та створити робоче середовище, у якому люди процвітають.

Не останню роль у мотивуванні працівника відіграє також корпоративна культура компанії. Цікавий погляд на цю тему висловлює Бен Горовіц у книжці «Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру», де на незвичних прикладах історій успіху розповідається про те, на чому базується потужна корпоративна культура.

Придбати ці та інші книжки з управління персоналом можна в інтернет-магазині Книгарня «Є» та фізичних магазинах мережі.