Анотація "Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?", Томас Чаморро-Премузік
Самовпевнені чоловіки частіше здобувають керівні посади: чомусь їхній нарцисизм стереотипно вважається більш прийнятним для ролі лідера. Жінки ж частіше самокритичні та стримані — і це заважає їм отримати роботу, на яку вони заслуговують. Як результат, компанії очолюють некомпетентні чоловіки, які приховують незнання за маскою агресивності. Як розірвати це зачароване коло? Томас Чаморро-Премузік протягом багатьох років досліджує питання, чому пихаті й самовдоволені особи стають лідерами. У цій книжці він називає причини цього явища та пояснює, як усе можна виправити.
Чергова сексистська хрінь в дусі "чоловіки погані і недостойні своїх звитяг, жінки хороші і заслуговують на більше". Про харизму взагалі абсурд, кожна відома особистість мала її. Бо з усіма ти поспілкуватися не зможеш, але дивитись на тебе будуть всі і лише потім слухати, як ти себе подаш з самого початку так тебе і будуть сприймати. Якщо ти в собі не впевнений, то немає чого лізти. Себе не обманиш. Щодо тих хто повівся на лабуду в дусі "компетенцій", то варто їм згадати лише одне, що найкомпетентніші люди працюють в лабораторіях і центрах розробки і там себе реалізовують, якщо їм захочеться іти вище вони втрачають навички, такзвані"компетенції" і більше вчаться діяти в умовах невизначеності де мало які компетенції допомагають ,окрім вміння довести свою думку, пролобіювати власні інтереси чи компанії, харизми яка викликає довіру і впевненості у собі.
Читати всеЧудова книжка! Гарно висвітлює проблеми, виклики та істинну природу лідерства, а також відкриває очі на компетентність нашого оточення...