Інтернет-магазин
Увійти в інтернет-магазин
Нагадати пароль
/catalog/biznes-psykholohiya/chomu-tak-bahato-nekompetentnykh-cholovikiv-stayut-lideramy-i-yak-tse-zminyty-/
Відновити пароль по телефону
або
Увійти
Зареєструватись
або
Увійти
img
Є в наявності
340 грн
200 грн

до кінця акції:

00

01

01

01

Купити

Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?

Код товару : ІН-00000298

4.5
Відгуки 2
Видавництво : Vivat
Рік видання : 2020
Перекладна : Так
Мова : Українська
Обкладинка : Тверда
Кількість сторінок : 224
Вага : 0.304
ISBN : 9789669821973
Перекладач : Анна Цвіра
Формат : 148x205x18мм
Серія книг: Бізнес
Тип: Паперова книга
Читати усі характеристики

Анотація  "Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?", Томас Чаморро-Премузік

Самовпевнені чоловіки частіше здобувають керівні посади: чомусь їхній нарцисизм стереотипно вважається більш прийнятним для ролі лідера. Жінки ж частіше самокритичні та стримані — і це заважає їм отримати роботу, на яку вони заслуговують. Як результат, компанії очолюють некомпетентні чоловіки, які приховують незнання за маскою агресивності. Як розірвати це зачароване коло? Томас Чаморро-Премузік протягом багатьох років досліджує питання, чому пихаті й самовдоволені особи стають лідерами. У цій книжці він називає причини цього явища та пояснює, як усе можна виправити.

Читати все

Про книжку "Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?"

Коментарі
Nick
10.08.2023

Чергова сексистська хрінь в дусі "чоловіки погані і недостойні своїх звитяг, жінки хороші і заслуговують на більше". Про харизму взагалі абсурд, кожна відома особистість мала її. Бо з усіма ти поспілкуватися не зможеш, але дивитись на тебе будуть всі і лише потім слухати, як ти себе подаш з самого початку так тебе і будуть сприймати. Якщо ти в собі не впевнений, то немає чого лізти. Себе не обманиш. Щодо тих хто повівся на лабуду в дусі "компетенцій", то варто їм згадати лише одне, що найкомпетентніші люди працюють в лабораторіях і центрах розробки і там себе реалізовують, якщо їм захочеться іти вище вони втрачають навички, такзвані"компетенції" і більше вчаться діяти в умовах невизначеності де мало які компетенції допомагають ,окрім вміння довести свою думку, пролобіювати власні інтереси чи компанії, харизми яка викликає довіру і впевненості у собі.

Читати все
Juliana
23.02.2021

Чудова книжка! Гарно висвітлює проблеми, виклики та істинну природу лідерства, а також відкриває очі на компетентність нашого оточення...


Отримуйте знижки та книжкові анонси на пошту