Інтернет-магазин
Увійти в інтернет-магазин
Нагадати пароль
/catalog/hr-human-resources/khto-yak-najmaty-najkrashchykh-tverda-obkladynka/
Відновити пароль по телефону
або
Увійти
Зареєструватись
або
Увійти
img
Є в наявності
490 грн
Купити

Хто. Як наймати найкращих (тверда обкладинка)

Код товару : ІЛ-00035134

Видавництво : Лабораторія
Рік видання : 2024
Перекладна : Так
Мова : Українська
Обкладинка : Тверда
Кількість сторінок : 208
Вага : 0.276
ISBN : 9786178362386
Перекладач : Марія Хандога
Формат : 145x220x15мм
Тип: Паперова книга
Читати усі характеристики

Анотація  "Хто. Як наймати найкращих (тверда обкладинка)"

У бізнесі ви той, кого ви наймаєте
Ви витрачаєте все своє професійне життя на вирішення мільйонів проблем, які надокучають вашому бізнесу, але й надалі виснажені, не заробляєте стільки, скільки бажаєте і зовсім не маєте часу робити те, що хочете? Ваша головна проблема не що — стратегії, процеси, вибір товарів і послуг, а хто — люди, яких ви призначили ухвалювати рішення, керувати продажами, збирати продукт і, навіть, сидіти у кабінеті із табличкою «директор». Підбір персоналу — це і є головна перешкода, з якої починається або справжня бізнес-магія, або ж проблеми.
«Хто. Як наймати найкращих» — це практичний посібник ключових бізнес-компонентів із вірогідністю успіху 90%. Понад 1300 годин інтерв'ю з більш ніж 20 мільярдерами та 300 генеральними директорами дозволили Джеффу Смарту і Ренді Стріту сформувати прості та дієві кроки, які допоможуть підібрати потрібних людей для досягнення успіху.  Адже ті, кого ви наймаєте визначають ваш бізнес.

Читати все

Про книжку "Хто. Як наймати найкращих (тверда обкладинка)"

Видання «Хто. Як наймати найкращих» авторства Джеффа Смарта та Ренді Стріта — це праця, що вражає своєю практичністю та глибиною аналізу теми найму персоналу. Книга розкриває один із найважливіших аспектів успішного бізнесу: підбір правильної команди. Вона націлена на всіх, хто прагне зробити свій бізнес успішним, починаючи з підбору працівників.

Автори стверджують, що найбільша проблема в бізнесі полягає не в стратегіях, процесах чи продуктах, а в людях, яких ви наймаєте. Кожне рішення, кожен успіх і кожна невдача бізнесу значною мірою залежить від того, хто працює у вашій команді. Це фундаментальна ідея, яка пролунала через книгу: наймання правильних людей визначає успіх бізнесу. «Оцінкові карти» — це ще один важливий інструмент, який описаний у книзі. 

Смарт і Стріт підкреслюють важливість культурної сумісності кандидатів з компанією. Вони детально розглядають, як оцінювати, чи підходить кандидат за цим параметром, і чому це так важливо для успіху.

Книга наповнена практичними рекомендаціями й інструментами, які можна використовувати негайно. Вона пропонує шаблони для описів посад, зразки питань для інтерв'ю та інші інструменти, що допоможуть у процесі найму.

Рекомендуємо придбати книгу саме у мережі магазинів "Книгарня Є". Видання знаходиться у розділі бізнес-літератури, так само як "Королі соціальних мереж" Дениса Каплунова.


Отримуйте знижки та книжкові анонси на пошту